人才研究

 

中欧-招聘指数
 
Ø  与《中欧商业评论》杂志共同推出
 
Ø  国内第一个专业的针对招聘领域的人力资源分类指数www.777.com
 
Ø  被新华网、市政府等官方网络引用
 
Ø  被多家官方媒体誉为中国第一招聘指数
 
Ø  创建于20106月,每季度发布一次
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中欧-欧孚移动招聘指数

      由中欧国际工商学院《中欧商业评论》与欧孚视聘共同推出的中欧-欧孚移动招聘指数,通过与部分中欧工商学院专家教授访谈、企事业单位高管电话咨询、人力资源服务机构以及个人问卷调查等多种方式,按照经营单位性质与规模,从区域、行业、职级等多个方面对移动招聘指数进行分类研究,在此基础上形成了移动招聘指数调研报告。
      此报告,旨在通过对企业招聘需求与求职者的求职行为进行分析研究,客观反映移动招聘市场的供需发展变化,为个人快速、准确、省时找到工作提供帮助,为企业及时、准确、高效找到人才提供参考,为社会观察人才招聘发展趋势提供新的视角,为政府决策提供参照依据。
 
 

2015年4月9日“中欧-欧孚移动招聘指数”报告火热出炉
   众家云集共寻“互联网时代人才去哪了”
  
 
Ø   人才研究院参与中欧国际工商学院忻榕教授发起的“人才发展”五星模型研究   澳门威尼斯人大三巴

Ø  2011年底举行“人才发展五星模型”启动仪式 澳门威尼斯人大三巴

Ø  以“人才发展”为核心:企业文化、组织效能、团队建设、绩效管理、知识共享为内容

Ø  论证了“企业战略+人才发展=企业可持续发展”

Ø理论性地提出了以“人才N次方“为导向的企业成功新思维